工作内容： 1、负责一线用工全生命周期产品规划、设计、交付、运营实施。 2、负责对接多种一线用工类型，并梳理不同用工流程和管理模式，抽象通用能力。 3、负责用工管理数据分析，通过数据分析能提炼效率提升点。 4、负责协同多团队资源，包括设计、研发、测试等团队共同完成产品交付。 任职资格： 1、有3-5年一线互联网公司产品经理经验，有一线用工产品经验者优先。 2、逻辑清晰，数据分析能力强，乐于分析事物本质，系统地解决问题。 3、熟悉ToB产品的建设思路，能够将业务逻辑有效模块化，最大化服务的可复用性和灵活性。 4、擅长定义问题并提供成果度量方式，关注产品最终效果。 5、有成功产品经验，在同业市场上具备行业优势产品成果者优先。 4、有如下产品工作经历者优先考虑：有HR领域产品经验，招聘管理系统经验、核心人力系统、薪酬管理系统、考勤系统建设，以及其它逻辑复杂的管理软件，如CRM/ERP等经验者。