岗位职责： 1.建立与各人才市场、专业人才网站联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道 2.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应职人员简历，通知人员面试 3.对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程对面试人员进行初试。 4.根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试，对面试结果跟进，进行背景调查。 5.通知录用员工办理入职手续，核对证件是否齐全、办理工卡，通知部门协助新员工办理相关手续，并做好入职引导工作 6.办理人员离职手续，进行人员挽留，定期汇总离职人员合理化意见 7.对招聘渠道进行分析 8.招聘费用汇总申报，招聘成本核算 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，专业不限； 2、有人事招聘相关经历，有独立操作人事招聘模块工作经历； 3、较强的沟通表达能力，较好的关系协调能力，团队合作能力。 4、对招聘工作有自己的想法和思路。 工作时间： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护