职责：
能熟练应用咨询相关理论/方法/工具，结合华为管理成功实践及先进技术，为行业合作伙伴提供数字化转型向数智化演进发展的人才能力发展咨询服务。能主导咨询项目调研、规划、方案设计，实施辅导等工作。
要求：
1、本科以上学历，在管理咨询行业有8年以上项目实施经验，有人力资源咨询项目经验者优先；
2、有较好的结构化思维，熟悉咨询报告、咨询方案设计的架构和撰写、编辑能力；
3、有良好的沟通影响力和灵活应变能力；
4、能接受全国出差；
5、有运营商、金融、 能源等行业相关项目经验优先