一、任职标准
1）大专及以上学历，8年及以上大型企业省区或大区销售团队一把手经验，有厂家商用新梯销售经验优先，行业客户资源（房产开发商、总包、轨道交通集团、物业等）匹配度高；
2）成熟的统筹能力和市场开拓能力，独立能策划定制并组织落地市场开拓策略计划；
3）熟知电梯行业、市场布局状况，对主流电梯品牌的特点有较深入的认知且有一定见解；
二、工作内容：主持日立新梯在浙江全省的销售工作，持续提升本地市场占有率，推进人均营收持续超越。
三、可以提供的：和公司负责人陈龙直接面谈职位、分管范围及合作方案细节，为候选人保密，面谈时间和面谈地点均可灵活安排。