工作职责： 1、协助总经理制定业务发展战略、市场和销售策略，制定并达成销售目标，实现盈利； 2、制定并落实完整的销售策略及计划，领导团队将计划转变为销售结果； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、制定全年销售目标，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、销售团队建设，建立、补充、发展、培养具有战斗力、凝聚力的销售队伍； 6、进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域； 7、建立销售内部管理机制并落实，审定具体规章、奖惩条例、奖金分配等； 8、建立售后服务安装流程、管理机制并落实，保证产品的交付能力及售后服务； 9、负责供应商管理及对账工作，显现共赢； 10、完成上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上家具软装销售及运营管理经验； 2、较强的销售能力及市场洞察力，能够带领并激励团队达成销售目标 3、熟悉家具软装行业及家具设计、安装、售后等流程，能够建立清晰的流程及管理机制，提升内部运营效率及服务标准。 4、具有0-1及1-N的成功经验，操盘过全面零售家具软装销售业务及全国团队管理。 6、具备团队管理经验，较强的推动力、解决问题能力、抗压力和拿结果能力，须接受出差。 7、具有owner心态，具有较强的责任心、极强的韧性和较强的跨部门沟通、协作能力。