1、⽀持互联网行业人才招聘工作，包括但不限于人才搜索和寻访、⼈才简历甄选评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
2、熟知业务⽤⼈需求，与业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告；
4、协助招聘项目运营，包括但不限于内推运营、项目型招聘、人才库建设、招聘数据分析和诊断。
职位要求
1、本科及以上学历 ，1年以上招聘经验；
2、优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析、问题解决能力和自我学习能力，有较高的人力敏感度和影响力；
3、热爱招聘，有强大的自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧优先；有互联网招聘经验、乙方中高端招聘经验优先；
5、英文可做工作语言优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护