岗位职责： 负责统筹杭州区域整体人力行政工作，支持百人以上团队规模 1、依托于业务，做好团队规划和人才引进工作，包括编制设定、人员招聘、岗位评估； 2、负责团队及员工个人的目标及绩效管理工作，为业务发展提供必要的管理支持； 3、控制区域团队的人力成本及人效评估，以经营数据为依托，做好成本管控； 4、负责人才梯队建设和后备干部辅导，建立完善的业务导向人才晋升通道； 5、结合集团工作要求，做好区域组织氛围及文化落地工作； 6、负责办公职场管理及行政支持工作，包括费用、资产、工区等行政工作； 7、做好区域政委角色，为员工做好思想辅导，解决员工问题。 任职要求： 1、统招本科以上学历，211/985优先； 2、8年以上的人力资源相关工作经验，2年以上直播、电商行业经验，能独立承担中高级岗位的招聘工作； 3、业务意识和同理心强，熟悉人力资源管理的基本理论、工具； 4、吃苦耐劳，沟通能力强、抗压能力强。 （细分赛道头部企业，国资上市公司）