1.负责引进、培养符合公司企业文化、价值观、经营理念的优秀人才，建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情的狼性市场团队，做好人才梯队建设，实现人才价值最大化； 2.负责全面落地、实施市场部运营管理标准； 3.负责市场部营销规划，制定市场部年度、月度、每周的工作目标计划，并量化实施目标计划，实现目标达成； 4.负责召开市场部晨夕会、周例会、月度会议，传达落实公司各项规章制度，梳理工作、解决问题； 5.负责产品知识、营销技巧、谈判技能等专业知识的培训，培训形式多样化、培训方法创新化； 6.负责外部市场的调研，适时调整营销方式、方法，实现资源价值最大化，营造良好的外部营销环境； 7.负责市场部安全管理，承担安全管理责任（不限于资金、货款、信息、治安、消防等安全管理责任）； 8.有权对待淘汰人员提出保护申请。保护成功业绩计入所属部门，保护失败人员薪酬由保护申请人承担。 9.完成公司及上级领导安排的其他工作。