岗位职责：
1、负责解决业务团队各类用人问题，包括：校园招聘，维护并拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足用人需求；
2、了解所支持部门（项目部门、研发部门等）的工作开展状况和团队运作状况，理解业务并促进人力资源的有效利用，反馈并跟踪用人结果；
3、上市过程中人员使相关的合规性把控，人力费用结算及复盘。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上人事相关工作经验，至少熟悉2个人力版块；
2、能从业务角度出发进行人员管理；
3、善于思考，具有较强的理解能力、沟通表达能力、抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护