1、及时做新产品的培训；每次培训要了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。

2、加强销售技巧、店铺陈列的培训；

3、完成公司授权范围内的其它培训工作；

4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯

5、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训发展活动取得预期效果。

7、了解竞品信息，并做到把公司产品的有优势表达出来；

8、配合公司工作，安排好内部员工的日常培训工作。

9、为各地经销商提供产品培训、技术培训以及销售培训等综合性的培训服务，负责公司项目或产品的宣讲或介绍。

10、需要出差。

➢ 任职要求：1、专科及以上学历；2、有小儿推拿相关的资质证书;3、精通小儿特定穴位及小儿常见病症推拿疗法，能全面讲解；4、具有多年且丰富的小儿推拿实际操作经验者优先。5、有医院工作经验者优先6、性别不限，年龄20-40 要求有医疗相关专业背景；或者有小儿推拿师相关从业与授课经验；7、语言表达能力强，条理清楚；8、会制作PPT课件9、该岗位需出差。

职位福利：交通补助、餐补、弹性工作、高温补贴、节日福利、带薪年假、通讯补助、五险