1.根据各部门提出的招聘需求，完成招聘任务；

2.制定培训计划，并根据培训计划落实各项培训工作；

3. 薪资核算

4.绩效考核收集

5.负责员工转正、晋升、调薪、调岗等人事手续的办理，并及时更新人员异动表；

6.撰写公司各项通知公告，并负责监督执行；

7.负责公司各项证照、执照、证书等证件的办理、注销、统计、保管等管理工作；

8.负责管理会议的召集通知，以及会议纪要的发布；

9.根据公司情况制定企业文化方案，并予以落实，提高员工满意度；

10.负责公司各项行政工作管理，以及外联工作。

11.完成上级主管安排的其他工作。

任职要求

1、有相关工作经验；

2、沟通能力较强，性格外向，有较强的学习与钻研精神；

3、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

职位福利：全勤奖、节日福利

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护