职位描述： 岗位职责: 1、负责新员工入职培训、在职培训以及其他业务培训的组织与实施; 2、定期组织实施相关培训及考核工作开展，做好培训课程设计与开发，并对培训效果进行跟踪反馈; 3、进行培训计划的制定和实施，进行培训需求调研、分析、评估等工作，定期对于培训工作进行复盘与优化; 4、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源; 5、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档； 6、负责培训全流程管理，包括培训场地的准备、学员通知、培训记录、效果评估、培训意见反馈等; 7、进行企业文化建设，培训体系搭建与完善、培训师选拔与培养； 8、能够独立完成培训工作，完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业; 2、3-5年人力资源培训工作经验优先考虑，有互联网、美妆和大健康行业培训经验者优先考虑； 3、熟悉内部培训及外部培训组织与实施流程，具备独立课程开发与培训能力； 4、有较好的文字功底和语言组织、表达能力、表现力强、熟练使用PPT等办公软件； 5、形象佳、组织协调能力强，具备良好的人际关系处理能力。 公司福利待遇丰厚： 1.免费提供一日三餐（菜品丰富，新鲜水果，自助模式） 2.免费提供住宿（环境优美的小区，设施齐全） 3.法定带薪节假日，节日福利 4.不定期团建机会 5.每月举行员工生日会，生日情人节端午节中秋春节礼品礼金 6.各项会议奖金 7.六险一金（300万大病保障） 8.满一年员工免费体检 9.全勤奖每月100 10.工龄奖（每年加100，上不封顶） 11.每年一次调薪机会 12.上班时间：朝九晚六，每周休1天