职责描述： 1、组织实施全国大型培训，负责发现终端店铺销售问题，通过分享式教学，有效带动店铺成交和引导员工自我能力提升 ； 2、梳理基于人货场零售运营标准的建设及零售案例的提炼； 3、建立零售公司培训体系，并定期组织终端及客户参与培训课程； 4、零售运营培训课程的开发、培训及执行效果的跟进； 5、不定期对终端店铺进行支援，清晰客户零售过程中的痛点和需求； 6、建立终端人员成长培训体系； 任职要求： 1、5年以上服装行业营销终端培训工作经验；能适应出差； 2、有丰富的授课及演讲技能，包括店铺运营、市场营销、培训师培训、服装商品知识等； 3、具备优秀的计划、组织、协调沟通能力，有良好的创新意识，责任感和团队精神强； 4、有较好的审美和时尚触角，对产品有深入了解； 5、热爱时尚行业，有较强的沟通表达能力和现场渲染力。