1、根据公司战略需要，规划本部门工作计划、业绩目标，并确保按时高效完成； 2、监督并指导本部门员工的业务动作，确保年度工作目标的顺利实现； 3、了解行业动态及市场政策，适时拓展、创新经营项目； 4、参与商家谈判、经营合同管理、经营款项收付管理； 5、完成领导安排的其他工作内容。 任职资格 1、本科及以上，营销类、经济类、管理类等专业优先； 2、2年以上同岗位工作经验，对多种经营业务非常熟悉； 3、有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力、分析判断能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。