职位描述
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职责描述:
1、协助部门负责人建立与完善公司人力资源管理体系,如人员招聘配置、薪酬福利、绩效激励、员工关系等;
2、负责公司绩效管理体系日常工作的实施,推动绩效评估与反馈、绩效结果的应用及改进;
3、组织公司校招、社招等人才招聘工作;
4、根据公司年度培训计划组织开展培训工作;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉国家相关人力资源政策、法律法规;
2、有人力资源管理工作经验,熟悉人力资源规划、招聘与配置管理、培训与开发管理、薪酬管理流程;
3、具备良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:绍兴诸暨市绍兴-诸暨育英路
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。