岗位职责要求：
1、学习并熟悉所支持部门的业务和团队运作状况；
2、根据公司业务战略和岗位需求做好招聘策略，完成招聘任务；
3、做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘报告；
4、积极配合人力资源部和业务部门的各项工作。
岗位任职资格：
学历背景：统招本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先；
工作经验：1年及以上工作经验，有服务行业的相关从业经验优先；
其他要求：
1）高度的工作责任心和自我驱动力；
2）较好的承压性，乐于接受挑战；
3）学习意愿度较高，能快速学习和掌握新的方法；
4）较强的合作意识，较好的沟通协作能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护