职责描述: 1、根据业务发展需求，制定招聘计划并组织实施招聘、面试选拔等工作。 2、负责开拓及管理招聘渠道，通过绘制人才地图、优化招聘工作流程等方式，完善人才库建设，快速满足人才供给与储备需求。 3、负责人事信息的收集核对，完成数据录入、维护和日常管理。 4、参与人力资源信息化建设，协助完成数据填报和统计。 5、根据组织发展需求，设计符合能源行业特点的培训与发展方案，制定有效的培训计划并组织实施，推动人才成长。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2、五年以上大中型企业人力资源工作经验，对新能源行业有一定了解； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，熟悉招聘、培训模块，了解人力资源各模块基本工作； 4、良好的沟通协调能力和项目管理能力，执行力强； 5、有较好的抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护