工作内容： 1.负责集团人力资源组织发展、人才发展领域的产品设计、规划和迭代优化； 2.深入挖掘用户需求和反馈，进行相应产品分析，把握产品方向，推动产品优化和创新，并产出对应的产品设计文档； 3.跟踪和分析产品数据，评估产品的表现和用户反馈，提出产品改进和优化建议； 4.协调内外部团队资源，推动产品的研发、测试、上线和运营； 5.推动开放平台和生态建设，促进产品的推广和应用，通过协同助力业务效率提升； 6.围绕用户体验，结合产品数据不断完善产品升级和迭代； 7.与运营紧密配合，挖掘和分析用户需求，研究竞品及行业动态，对产品进行改进和优化； 8.对行业发展有敏感度，能够及时了解产品设计流行趋势，并主动调整产品设计方案。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年及以上组织发展、人才发展领域产品设计经验、产品交互设计经验者优先。 2.具有较强的用户需求敏感度、深度挖掘需求价值和完整的业务链路。基于闭环场景给出完善解决方案。 3.部门间横向对接协同能力强，熟悉产品开发流程，具备优秀的项目管理、协调能力和驱动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。 4.有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程；具有较强的产品运营思路，主导产品方向和制定长期规划，并拆分为可实施项目。 5.有创新思维和开拓精神，能够承受较高工作压力。 6.具备优秀的项目管理能力和资源协调能力。