【我们是谁?】
公司简介:
东业成立于2009年,从中国首批电子商务产业园区运营商起步,围绕中小企业创业发展共性需求,以打造中国领先中小企业智慧产业生态发展平台为己任,聚焦电子商务、文化创意、互联网、科技创新和现代服务业等新兴智慧数字产业领域,提供以产业办公空间服务为核心的综合性企业服务,成为一家由技术驱动,行业领先的数字化产业空间运营商。
公司主营业务为办公写字楼租赁、产业园招商运营,目前在杭州地区有16个项目园区,分布在上城区/下城区/滨江区/拱墅区,旗下另设有财税、人力资源、计算机软件开发、工程装饰设计、政策咨询申报、法律金融等企业服务方面相关子营业务。
东业创建十多年以来,累计运营四大类产业空间项目超过30个,运营管理物理面积超100万平米,青年公寓5000余间,服务中小型企业超10000家,创业者及企业员工10余万人。
【我们能为你提供什么?】
一、轻松、愉悦、年轻、自由的工作氛围
公司团队以90、00的新生代力量为主,每一位伙伴都正直诚信、勇于担当,注重客户为先;没有官僚教条主义,没有等级之分,你会遇到许多志趣相投的小伙伴,可以参与组织丰富多彩的活动,能感受到愉悦轻松的办公氛围,拥有开放自由的沟通模式和稳定的成长环境。
二、快速提升自我,发展前景广阔的平台
公司拥有较为完善和健全的内部管理制度体系,扁平化结构,没有官僚教条主义,公司资源共享,团队作战,助力快速成长;依据员工个人工作经验和综合素质定薪入职,完善的绩效体制和晋升机制,管理层岗位按照“先内后外”原则,优先考虑内部提拔,晋升通道公正透明:“专员—部门主管—总监助理—总监—分管总经理……”,能力出众者半年内可晋升为管理层。
三、优越的薪酬制度和完善的福利待遇(根据具体岗位进行调整)
试用期转正同底薪(转正底薪按综合能力评定) 业绩提成(市场业务岗位) 各类津贴(餐饮、交通、话费、高温等) 各种奖金(个人奖金、团队奖金、年终奖等) 全勤奖
2、双休 五险一金 法定节假日 带薪年休假 定期团建 生日会 节日福利 健康体检
四、多元化的带薪培训机制
公司拥有较为成熟的培训体系,且根据公司发展情况不断完善,助力员工成长:
入职当天企业文化与规章制度宣导,深入了解公司情况;
试用期实行师徒制,配置师傅一对一带教,跟岗教学;
试用期“1-7-15-30-60-90”助力新员工成长,持续关注新员工成长状态;
新兵特训营“理论课堂 实践挑战”培训,全面掌握公司动态;
招商运营精英课程培训,深化岗位技能,增强工作能力;
管理课堂、专项技能培训...... 多维度提升职业素养,全面发展!
【我们希望你】
1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业;
2、1年以上人力资源模块相关工作经验,熟悉招聘与培训模块基本工作流程,综合素质优秀者可放宽工作经验要求;
3、具备面试甄选能力,熟悉招聘流程与培训流程,熟练使用office办公软件,具备较好的数据分析能力;
3、较好的责任心和主动性,擅于沟通协调,执行力强,团队合作意识强;
4、性格开朗,富有亲和力,口头和书面表达能力较强,具备良好的人际交往能力和抗压能力。
【你只要做到】
招聘工作:
1、根据集团现有编制及业务发展情况,结合各部门招聘需求,按照岗位紧急程度确定先后顺序,制定相应招聘计划并组织实施;
2、参与招聘全流程,负责招聘信息发布与更新、招聘渠道的维护与拓展,以及简历筛选、电话或在线沟通初试、现场面试邀约、面试接待与跟进、谈薪、入职手续办理等;
3、参与校园招聘等大型招聘活动的组织实施,进行阶段性招聘数据汇总与效果分析评估,持续优化和完善集团招聘体系,健全招聘相关制度与流程;
4、更新与维护新员工入职进度追踪相关资料,配合绩效模块做好新入职人员试用期管理与跟进,落实新员工相关内部管理制度。
培训工作:
1、依据公司发展战略目标,结合员工培训需求,协助制定年度员工发展计划与培训计划并组织实施;
2、负责新员工入职培训、线上培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷;
3、协助组织开展集团大型培训活动,负责培训方案撰写、课件收集、讲师对接、物料准备、场地确认、执行跟踪、复盘总结等;
4、招聘培训预算编制,协助上级开发内外部培训课程,完善集团培训体系,健全培训管理制度。
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、节日福利、高温补贴、员工旅游、公司重点项目
- 房地产服务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 杭州市江干区恒祺商务中心2幢304