岗位职责：
1、以公司战略目标为核心，搭建零售终端人才培养体系、制定年度培训方案、研发培训课程及绩效评估设定，以绩效考核为结果导向完成培训闭环，促进零售终端行为提升；
2、产品知识课件开发及培训，提升零售终端的专业知识；
3、完成全国门店及内部团队的培训项目，拓展培训渠道，实现全渠道培训覆盖；
4、市场调研，升级课程，帮助品牌与消费者建立更持久的关系；
5、管理团队，完成培训计划、培训反馈、培训报告、绩效评估及培训记录等数据维护与分析工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，国内高端零售品牌任职培训管理岗位3年以上（品牌参考：雅莹、玛丝菲尔、ERDOS、WOO妩、波司登）；
2、有独立开发培训课程的能力；
3、本岗位需要出差。