职位描述
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工作职责:
1、根据对接事业部业务战略,统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,并执行各项计划的实施;
2、通过业务、人力资源数据的整理与分析,洞察组织问题,定期向事业部管理者提供人力资源建议与解决方案,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、根据业务发展实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、改善机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
4、深入了解业务经营需求,建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性;
5、参与行业人力资源政策制订,并主导在所对接事业部落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先;
2、3年以上知名公司人力资源专业工作经验,具备较强的人力资源管理专业技能;
3、了解人力资源各模块,在招聘、培训、绩效等方面有较好的理解与实操经验,具有较强的独立分析与解决问题能力;
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,主动积极,能承担工作压力。
1、根据对接事业部业务战略,统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,并执行各项计划的实施;
2、通过业务、人力资源数据的整理与分析,洞察组织问题,定期向事业部管理者提供人力资源建议与解决方案,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3、根据业务发展实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、改善机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
4、深入了解业务经营需求,建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性;
5、参与行业人力资源政策制订,并主导在所对接事业部落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先;
2、3年以上知名公司人力资源专业工作经验,具备较强的人力资源管理专业技能;
3、了解人力资源各模块,在招聘、培训、绩效等方面有较好的理解与实操经验,具有较强的独立分析与解决问题能力;
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,主动积极,能承担工作压力。
工作地点
地址:厦门湖里区象屿集团新总部大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
厦门象屿速传供应链发展股份有限公司
- 交通·运输·物流
- 51-99人
- 国有企业
- 湖里区国际航运中心E座三层