工作内容：
1、负责门店日常营运管理，营业额打成，值班管理，排班管理，订货管理以及团队建设；
2、对门店的经营成果做计划和完成负责，人工成本的管理、食材的报损、易耗的管控；
3、对门店员工的招聘、培训和晋升；
要求：有相关餐饮管理工作经验2年以上，学习能力强，抗压能力强，有连锁餐饮管理经验优先考虑。