岗位职责：
1、内控建立：组织事业部内控评估工作，监督业务部门长承担业务流程内控风险责任落地
（建立并完善事业部内控体系，完善内控手册，建立自评流程；
2、战略部署：事业部战略规划（市场走访、了解收集行业信息、战略工具学习应用，并拉通相关部门开展战略相关工作）；
3、业务推动：与业务部门协同、深入业务，帮助业务共同制定改善提升计划，并做DM点检纳入日常管理；
4、事业部运营：协助各部门输出年度优先事项（或核心业务流程）、行动计划，并深入业务做过程管理，实现结果全面提升；
5、总结报告：事业部经营总结报告输出。
任职资格：
学历：本科及以上学历
专业：工商管理、工业工程优先
工作经验：至少5年从事于中大型企业的企管、流程、体系岗位相关或类似经历
知识和技能：
1. 流程稽查能力、沟通推动能力
2. 逻辑能力、管理能力
3. 抗压能力、敏锐的洞察力