职位描述
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职责描述:
1. 根据集团公司人力资源发展需求分析各部门及子公司培训需求,制定分层分类的培训计划,并落地执行;
2. 根据集团公司人力资源发展需求,提出人才发展方案,建设导师制、人才梯队等机制并落地执行;
3.负责对组织和人才进行定期盘点和评估,全面推进人才盘点、人才选拔、轮岗等机制建设与执行;
4.提升企业文化建设水平,定期组织员工关怀、文化落地等活动;
5. 协助完成其他人力资源相关工作及领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,7年以上培训、人才发展工作经验;
2. 熟悉人力资源管理基本工作流程,对人力资源具有基本的思考和理论框架,专业性强;
3. 具有良好的数据收集、分析、整理能力,目标导向,具有基本的方案制定、项目落地能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力、分析和解决问题的能力、团队协作能力;
5. 熟练使用各类办公工具,擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先;
6. 具有良好的抗压性,有良好的职业道德,责任心强,吃苦耐劳,敬业度高。
工作地点
地址:杭州滨江区杭州-滨江区中南建设大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
麻女士HR
浙江中南控股集团有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 滨江区滨康路245号