1、成本会计(料工费):成本核算:全厂成本分按材料采购，人工费用及制造费用：生产部及加工部的料工费区分单位成本标准成本单价核算毛利分析；材料入库，半成品出入库，委外加工出入库及在制品成本月盘点数据，销售结转核算全工厂毛利；每周/月报出及与；

2、工资核算：车间计件及计时工资，各管理人员工资核算；对工资汇总表中各项栏要按科目进行账务处理，对工资栏中其他各款项明细核算并进行账务处理，按照工资支付的对象和账务处理要求，正确编制会计分类，进行账务处理；核全厂员工工资无误及申报五险；

3、产销量对账：以 ERP 系统产销量整理对账明细及发票转递到客户；

4、绩效考核：客户罚款、半品成、材料定额考核及内部激励考核；

5、库存考核：ERP 库存考核、周转天数及缺料实时记录等；

6、销量日/周/月报：应收应付账本及各项汇款申报；厂日常付款报销申请及审核类合同申请；

7、会计账务处理：资产负债表，利润表，含管理费用明细区分；监督资金总额的使用，资金计划、办税员、五险一金企业专管员及银行业务： a.月初制订固定支出资金和特殊报销资金需求； b.报税：个税，增值税，城市建设及附加税月中核算申报及扣除后到税局领取专票，次日销项开票业务； c.跟进一般户及各银行结算业务，做总账银行存款；严格按照规定掌握总额的执行情况，对违反账务政策及不按规定擅自更改工资的现象予以制止；

8、月末盘点：出具盘点计划，核实账实是否相符，发现并解决问题；次日总结盘点报告；

审计及工商网年报：对外年度汇算清缴及工商数据年报；配合公司验厂审核及人权与安全类审核等；

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、年终分红、带团队、房补、年轻化团队