职位描述
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岗位职责:
1.负责全员业绩考核工作。员工业绩考核工作,中层干部综合绩效考核评价工作,职能部门年度考核工作;
2.协助开展领导班子成员年度个人重点工作考核评价工作;负责公司领导履职待遇和业务支出管理工作;
3.负责公司工资总额的管理工作,公司领导薪酬管理,各部门负责人、控股公司负责人的薪酬核定和管理工作;
4.负责拟定薪酬福利计划及人员的薪酬福利日常管理工作,包括薪酬发放、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等,负责军转干部生活补助审批及计划申报工作;
5.负责公司外部董事、控股单位外部董事薪酬管理工作;
6.负责支撑各部门薪酬管理工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、经济等相关专业优先;
2.具备3年以上业绩考核或薪酬管理工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3.熟悉国家相关政策法规,具备较强的政策解析能力;
4.具备良好的沟通协调能力,能有效处理人际关系,具备团队合作精神;
5.具备较强的数据分析和处理能力,能熟练使用办公软件;
6.具备严谨的工作态度,保密意识强,能承担较大的工作压力。
工作地点
地址:宁波象山县宁波-象山县中国机械科学研究总院南方中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈女士HR
中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司
- 教育·培训·科研·院校
- 100-199人
- 国有企业
- 浙江省宁波市象山县滨海大道929号
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