岗位职责： 1. 负责制定和执行公司文化建设的长期规划和年度计划； 2. 策划和组织各类企业文化活动和团队建设活动 3. 负责员工文化培训的设计与实施，包括新员工入职文化培训、文化考试等 4. 定期监测和评估企业文化建设的效果，提出改进建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验，有大型互联网公司工作经验者优先。 3. 具有较强的活动策划和组织实施能力，能够独立承担大型活动的策划与执行。 4. 具备良好的创新思维和问题解决能力，能够提出具有创造性的企业文化建设方案。