1.设定方针和计划，完成公司制定的业绩目标
2. 业务经理的发掘与培训，指导和管理业务经理的活动，保持业绩和人力增长
3. 营业处运营管理，建立完善的管理报表、活动管理系统，做好成本费用的控制
4.公司授权范围内招募新人及甄选面试，负责新人培训（LPTC及衔接培训）
5. 协助公司做好业务品质和制度的宣传，积极协调资源配置
福利待遇：
1.入职前培训学习3周，训练结束后通过考试签约
2.无成本创业平台
3.时间自由自主、收入上不封顶
4.30个月高端管理专业培训
5.随职涯发展享有长期服务奖，主管奖金，育成奖金等各项奖金
6.直系亲属同享受公司商业保险福利
7.快速晋升通道，达标后晋升为营业处经理
8.每年享有多次国内外学习、旅游机会