1.负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理。

2.负责员工档案的建立和管理，确保信息的准确性和完整性。

3.协助处理员工关系，解决员工的问题。

4、销售支持，负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

5、负责销售数据的统计，收集，下发和基础分析等;

6、负责部门内部日常行政办公事务处理(物资管理、费用报销);

7、负责公司考勤、绩效考核、工资核算及社保办理等工作；

职位要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2.具有人力资源管理工作经验，懂财务基础知识者优先。

3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint 等。

4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，细心周到。

5. 具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能和新知识。