岗位职责：
1、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，完成招聘目标，保证人才招聘需要；
2、与客户，求职者多维度沟通，及时解决招聘中的问题；
3、项目执行结束要要及时的进行项目总结，并整理成相关案例文档。
任职资格：
1、本科以上学历（优秀放宽至大专），2年以上工作经验；
2、热爱招聘，有1年以上的招聘经验，蓝领招聘优先，乙方招聘外包公司经历尤佳，甲方公司倾向于人员规模150人以上，公司快速发展中，人才需求量大的公司；
3、有互联网、金融、新零售、教育等行业的批量招聘经验；
4、积极热情，自驱力强，可独立作业；
5、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，具有较强的成就欲望，抗压性强。