岗位职责：

1.对接各企业开发业务；

2.跟踪检查员工入离职手续办理等下属人事客服工作；

3.管理客户信息，实时更新表格数据；

4.领导安排的其他工作；

岗位要求：

2.了解人力资源管理流程和相关法律法规，有相关经验优先；
3.熟练操作Word、Excel等办公软件；
4.沟通能力强，有责任心和适应能力；

5.持有驾照，会开车，能适应偶尔出差；

薪资福利：

五险一金、底薪 提成、员工福利、双休、法定节假日休