职责描述： 1、客户增长中心，主要负责杭州金夫人集团内客户增长中心的业务管理，主要是根据集团战略规划与年度目标，带领团队实现客户数量增长、转化效率提升、营销成本下降的成果。 2、HRBP作为客户增长中心的业务伙伴，从人力资源角度协助部门总监，提供专业HR解决方案。 3、重点着力于：组织搭建、人才招募与发展、效能提升、绩效激励、文化传承等方面 任职要求： 1、3-5年以上人力资源工作经验，互联网行业经验优先； 2、在人才招聘及人力资源其他某一模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、具备极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展； 4、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力，能独立解决复杂的人事管理问题； 5、具备较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助； 6、具备较强的执行力和抗压能力，善于整合资源驱动目标达成结果。