职位描述
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岗位职责:
1.协助部门经理开展人事招聘管理工作。
2.主导制定销售人员绩效考核体、薪酬体系的建立和调整完善以及销售人员的日常测评。
3.负责公司整体新入职人员的培训工作。
4.、协助部门经理公司员工日常关系的维护、沟通。
5、负责公司所有人员入离职、异动手续的办理、社保缴纳及其他人事基础工作的开展。
6、协助部门经理建立健全公司及部门各项管理制度、流程等。
7、部门其他日常行政商务、车辆等工作的监管。
8、其他日常及临时性工作。
任职要求:
1.人力资源专业,分包建筑公司人事、生产厂人事相关工作经验5年以上,同岗位工作不低于2年。
2.擅长同行业营销人员的招聘与绩效、薪酬(此条为硬性要求)
3.具亚士、固克、久诺、东方雨虹、科顺、立邦、三棵树等企业同岗位者优先考虑。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.协助部门经理开展人事招聘管理工作。
2.主导制定销售人员绩效考核体、薪酬体系的建立和调整完善以及销售人员的日常测评。
3.负责公司整体新入职人员的培训工作。
4.、协助部门经理公司员工日常关系的维护、沟通。
5、负责公司所有人员入离职、异动手续的办理、社保缴纳及其他人事基础工作的开展。
6、协助部门经理建立健全公司及部门各项管理制度、流程等。
7、部门其他日常行政商务、车辆等工作的监管。
8、其他日常及临时性工作。
任职要求:
1.人力资源专业,分包建筑公司人事、生产厂人事相关工作经验5年以上,同岗位工作不低于2年。
2.擅长同行业营销人员的招聘与绩效、薪酬(此条为硬性要求)
3.具亚士、固克、久诺、东方雨虹、科顺、立邦、三棵树等企业同岗位者优先考虑。
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工作地点
地址:杭州西湖区杭州元创新型材料科技有限公司301
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州元创新型材料科技有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 200-499人
- 公司性质未知
- 杭州市滨江区滨和路口中赢国际大厦4楼