工作职责:
1、负责运营交付业务端需求的相关学习课程；
2、负责部分课程和学习现场的设计；
3、负责对接其他事业部学习资源；
4、负责引导课程的学习效果转化和落地，检验学习效果等；
5、负责业务端各岗位知识体系搭建和知识管理；
6、负责业务端的文化落地及相关对接工作；
7、其他与教培相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限；
2、5-10年工作经验，战略力：具备全面的业务视野和清晰的逻辑架构，能识别整体和局部之间的关系，以及业务变化的规律；有过教培经验：行动学习引导、教学活动设计和执行、经验萃取、课程讲授等。