职位描述 1、统筹全国范围中高级岗位人才引进工作，制定招聘规划，完成招聘任务； 2、收集行业人才信息，定向进行行业人才mapping； 3、协助搭建招聘渠道管理体系，确保业务相关需求得到高效支持，提升招聘效率； 4、结合不同业务的场景特点，积极探索招聘渠道的精准匹配与优化。进行渠道使用的方法和工具赋能； 5、根据各业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战，提供专业化的解决方案。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、3年 招聘经验，猎头背景优先 ； 3、有清晰的职业规划和发展目标，对于招聘相关工作有饱满的热情； 4、丰富的高端人才猎聘经验，有先进、成熟的行业、人才mapping方法论； 5、具备一定的信息收集、能获取目标公司人脉资源的能力。