岗位职责： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店人员的工作； 5、督导门店商品陈列、店面环境、卫生安全、陈列、活动执行、服务质量等。 岗位要求： 1、大专学历； 2、5年以上零售相关岗位工作经验，3年以上连锁门店管理经验； 3、具有较为丰富的连锁门店管理、货品管理、陈列管理、信息管理、团队管理等方面的经验； 4、工作地点杭州各门店，根据住处进行匹配。