1、根据总部、分公司的2020年荣誉体系制度，完善陕分个险渠道荣誉体系的建立。

2、根据业务发展需要，协助渠道策划、制定各类营销方案，并在过程中进行追踪以荣誉、实物奖励等方式，激励营销团队及营销员。在方案制定时，保证合理性、有效性及可操作性，以起到提高效能的目的。

3、根据渠道整体的业务节奏，组织、策划各阶段的营销活动。针对营销团队、客户等组织相关活动帮助营销员做好准客户积累、市场开拓及人员招募相关工作

4、据总、分公司的各类营销方案，进行全面宣导。督导、追踪各项方案达成；按照方案竞赛时段准确提取方案中的各奖项的达成数据，及时预警，在方案结束后，全面客观进行方案评估报告；并根据最终结果，及时兑现给获奖营销员，确保对营销员团队进行实时、有效的激励

5、包含启动会、AAP、经策会、内勤培训、渠道周节点会议等，前期策划、组织会议，会议报告撰写，后期进行会议总结保证会议有质量的顺利进行

6、完成各项活动、方案呈批的撰写及流转，并在系统中进行动支及报销及时完成呈批的流转，保证各项方案活动及时兑现,根据财务部每月推动费预警表，及时管控各机构预算情况，避免全省费用超支，对于总部下发费用进行追踪及机构分配，并配合财务部进行预算相关整理

7、对各机构的KPI进行过程持续追踪，督导机构达成预算目标；并按照行事历规划进行机构支持，了解机构现状，并根据实际情况进行支持

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游