工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于：培训计划制定、培训师管理、培训场地安排、培训资料准备、培训效果评估等。
主要职责：
- 负责制定公司培训项目计划，并根据公司实际情况进行调整和优化；
- 确保培训项目的质量和效果，并积极寻求改进；
- 负责培训师的挑选、培训计划制定和执行，并对培训效果进行评估和反馈；
- 负责公司培训场地的安排和管理，确保培训场所的设施和设备符合要求；
- 负责培训资料的准备和管理，包括PPT制作、培训资料的收集和整理等；
- 负责与公司其他部门进行沟通和协作，确保培训项目与公司的其他业务目标相一致。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业；
- 三年以上培训工作经验，有大型公司培训项目实施经验；
- 熟悉培训行业的趋势和动态，了解培训方法和技巧；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与公司内外部进行有效的沟通；
- 具备数据分析和处理能力，能够对培训项目数据进行分析和优化；
- 热爱培训工作，具有强烈的责任感和抗压能力。