岗位职责: 1.按照公司发展战略和经营目标，负责制订运营部的运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施。初期要自己带着团队一起进行产品运营，从自己负责产品、培养团队，过渡到品类运营负责人。 2.负责制定合理的运营内部工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调各部门工作，建立有效的运营机制。 3.负责带领团队达成公司业绩经营指标(销售额、利润率、市占率等)，并对店铺的安全各项指标进行管理。 4.对销售目标制定、活动计划、推广计划有较强的把控能力，并依据实际情况及时调整销售策略，保持较好的库存周转率计库存安全。 5.参与品类规划全流程，其中包括产品立项、产品迭代、产品上市以及产品的采购下单等工作。 6.在市场推广方面，重点负责站内推广工作，除此之外还会参与品牌推广以及站外推广等工作。 7.负责的团队成员的专业能力提升、绩效管理工作，同事关注员工心理动态，建立健康的人才梯队。 任职资格： 1、学历要求统招本科（除非大公司背景）工作经验最低要求5年 2、能力要求 ①.具备优秀的运营策略制定能力，掌握Amazon运营的专业能力listing，能自己上手打造爆款listing; ②.具备优秀的数据分析能力和市场分析能力; ③.拥有多店铺管理的能力; ④.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力 ⑤.认真负责、有追求。 3、资历要求 ①.本科及以上学历; ②.5年以上Amazon运营管理经验;3年以上团队管理经验，带领过不少于20人的团队; ③.操盘过中型体量（月业绩50万美金）级别以上类目，达到类目TOP3-5经验; ④.具有高客单、大件品类运营经验优先。