工作职责: 1、负责分公司年度战略计划的推进以及执行闭环，推进分公司组织绩效的达成； 2、分公司内部制度流程闭环及内控，确保制度及流程落地； 3、分公司会议（经营分析会、SMR会议）组织以及主持，会议纪要输出； 4、中台管理（门店线索数据管理及分析、数字线索管理及转化提升、系统终端三类人员管理） 关键能力要求： 1、执行力强，面向责任结果，有强烈的目标感，有计划、有策略、有监控，在问题和障碍前不放弃，不断挑战并超越自我； 2、协作力强，善于聆听他人的意见，尊贤而容众，充分尊重个体差异；有效表述个人观点与建议，主动担责、自动协作。 关键经验要求： 1、具备业务经验，能够快速熟悉公司的业务流程； 2、具备基层经验，执行过本领域主业务流程上的基层业务活动，且须经过一个完整的基层业务活动周期。