职责描述： 1、负责和开展人力资源六大模块的建设和管理工作； 2、组织开展人力资源相关的制度和流程优化工作； 3、组织开展人力资源部的日常事务性工作； 4、推进落实人力资源信息化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、30-40岁，5-10年人力资源工作经验，3年以上大中型企业特别是新能源企业人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源政策和法律法规，熟练操作各项人力资源事务性工作； 4、公司初创，前期团队筹建，新能源行业招聘渠道和人才资源丰富者优先考虑。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护