三、岗位职责:
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;
2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。