【任职要求】:
1、本科及学历及以上
2、年龄21周岁-45周岁
3、愿从基层做起，能承受一定的工作压力
4、愿意挑战高薪，挑战自己
5. 有团队组建或管理经验者优先
【岗位职责】:
1、维系并管理客户关系。 主要负责维护现有客户和发掘潜在客户，与目标客户建立良好的关系, 有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息。了解客户健康保障、教育储蓄、 财富管理、 资产传承、税务规划等方面的需求, 结合公司针对性的产品，为客户量身定制计划。
3. 提供金融理财服务。 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、 保险金领取等全方面的服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广。为中高端客户提供顾问式服务，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括:资产保全、资产剥离 资产传承、个人健康保障、养老、身价保障、 子女教育金储备等。
5.团队发展和管理。 从基层做起, 以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。
【发展空间】
经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主
管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管,3-5年成为中国人寿高阶主管。
【薪资待遇】
1、新人津贴 新单佣金 续期佣金 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 商业养老等
2、丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等
3、公平、透明的晋升渠道;IDA、MBRT荣誉学习
4、专业的培训体系
5、完善的福利保障:为不同职级经理和主管提供补充意外医疗、养老保险等。
6、定期的旅游以及优秀管理者的培训制度
【工作时间】
上班:周一至周五早上8:30到10.00晨会, 其
余时间自由可不进行坐班;休假:周末双休 国家法定节假日正常休
职位福利:弹性工作、定期团建、创业公司、
不加班、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:定期的旅游以及优秀管理者的培训
制度