工作职责：
1、新人培训：根据新人入职计划准备对应培训课程，按照计划完成新人培训及新人的质量验收，并对新人入组后一定周期内的质量进行跟踪；
2、数据分析：通过周期维度对QC进行质量分析，进行内部问题总结；通过固定周期对业务质量进行相应分析，输出相应质量报告；
3、对外沟通：通过对标、临时会议等形式对接上游、策略、运营、组长，对业务、规则、产品、系统等问题进行反馈跟进
4、质量项目：参与质量管理的相关项目，保证项目按照预期进行，完成自己的责任部分并协助项目负责人完成项目落地；
5、组内提升：帮助组内成员进行专业力提升
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、至少有1年运营经验，有审核相关经验优先；
3、有较好的数据分析能力，可以在异常数据中快速定位问题，能够熟练运营SQL优先；
4、积极乐观，认同小红书价值观，抗压能力强，对热点内容关注，对信息敏感，有高度责任心及职业操守