职位描述
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岗位职责:
1、根据矿业集团及项目公司发展需要,完成矿业集团总部、项目公司高管及垂直管理岗位招聘任务,协同项目公司完成项目公司人员招聘任务;
2、拟订并实施招聘相关的管理制度、工作流程;
3、制定招聘计划,梳理、审核岗位招聘条件与需求;
4、制定标准化面试流程并定期检讨及优化,包括但不限于面试结构及评估设计、面试环节设计、面试结果汇总等;
5、负责根据矿业集团战略规划、企业文化、价值观及各岗位能力素质要求,建立并维护笔试、面试题库;
6、负责招聘岗位信息编写与发布、应聘人员简历筛选、面试推进、薪酬沟通、背景调查、入职办理等事务;
7、多元化招聘渠道的建立及维护,包括但不限于猎头、第三方专业机构、网络招聘渠道、校园招聘等;
8、负责招聘数据统计分析,编制招聘月报表;
9、负责招聘档案管理及物料管理,严格执行人事档案的管理及保密工作;
10、根据发展需要,建立和维护人才信息库;
11、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上矿业公司招聘岗工作经验;有猎头及集团化企业招聘工作经验优先;
2、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;掌握素质测评、招聘管理等专业知识;熟悉人事招聘工作流程;
3、能识别判断应聘人员与岗位的匹配程度与胜任力;
4、有良好的沟通、亲和力、抗压能力和责任心,熟练使用常见办公软件;
1、根据矿业集团及项目公司发展需要,完成矿业集团总部、项目公司高管及垂直管理岗位招聘任务,协同项目公司完成项目公司人员招聘任务;
2、拟订并实施招聘相关的管理制度、工作流程;
3、制定招聘计划,梳理、审核岗位招聘条件与需求;
4、制定标准化面试流程并定期检讨及优化,包括但不限于面试结构及评估设计、面试环节设计、面试结果汇总等;
5、负责根据矿业集团战略规划、企业文化、价值观及各岗位能力素质要求,建立并维护笔试、面试题库;
6、负责招聘岗位信息编写与发布、应聘人员简历筛选、面试推进、薪酬沟通、背景调查、入职办理等事务;
7、多元化招聘渠道的建立及维护,包括但不限于猎头、第三方专业机构、网络招聘渠道、校园招聘等;
8、负责招聘数据统计分析,编制招聘月报表;
9、负责招聘档案管理及物料管理,严格执行人事档案的管理及保密工作;
10、根据发展需要,建立和维护人才信息库;
11、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上矿业公司招聘岗工作经验;有猎头及集团化企业招聘工作经验优先;
2、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;掌握素质测评、招聘管理等专业知识;熟悉人事招聘工作流程;
3、能识别判断应聘人员与岗位的匹配程度与胜任力;
4、有良好的沟通、亲和力、抗压能力和责任心,熟练使用常见办公软件;
工作地点
地址:昆明官渡区星耀中心24楼
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求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
昆明星耀集团实业有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 云南省昆明市官渡区新亚洲体育城
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