注：本岗位特别为候选人提供集团公司客户资源，硕士/海归/985/211优先
另：个人应聘成功，公司提供连续12个月2000-4500元/月底薪，连续18个月800-16200元/月新人成长津贴，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊！
一、待遇及职业发展
1、待遇
个人应聘成功，公司提供个人累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金

团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。

收入项包含：首年佣金、续期佣金、新人双津贴、服务津贴等多达7-17项。

收入测算：
1）个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→高级【FBRC】（100万/年）→资深【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上）
2）团队管理方向：【FBRC】主任（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上）
备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。

2、职业发展：
个人行销系列：见习客户经理→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→行销总监
销售管理系列：见习客户经理→客户经理→主任→高级主任→部经理→高级部经理→区总监→高级区总监
达成指标即可晋升；
应聘成功者与中国人民人寿保险公司签订保险代理合同。

二、培育体系
新人基础课程：岗前培训一周→实战衔接培训60天→转正培训班→起飞班→腾飞班→雄飞班；
培训体系课程包含：总部【IWP】国内高校联合培训，LIMRA、LOMA02和FBRC定制培训、标准化客户开发培训、FPP养老规划师认证、PWP私人财富规划师认证、各职级制式研修培训，各大高校游学之旅等；

三、任职要求
年龄：25—45周岁
学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融专业、MDRT/IDA/百万精英、有影响力的团队长。
人格品行：真诚守信、有责任心、有职业素养、认同长期主义。
参与面试最低标准：25—45周岁，三年以上工作经验，全日制大专及以上学历，最近一年收入8万以上。
四、工作职责
1、通过专业的资产规划能力和真诚的服务，为客户提供家庭或企业的保险保障配置、财务规划、财富保全、财富传承、婚姻风险隔离等金融解决方案；
2、为客户提供保全、续期、体检、医疗健康、教育、养老、生活等全方位的服务；

五、【FBRC】全新职业介绍
【保险财富规划师（IWP）】是总公司高端人才计划的顶层设计，专注于培养保险领域财富管理版块的综合型人才，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。
【家族