岗位职责：
1. 协助负责公司办公室各项工作及部分项目管理，协助领导处理日常事务。
2. 制订和优化完善公司行政/人事等办公管理流程和制度体系，并负责检查监督执行，对公司年度预算支出情况做好把关。
3. 汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度行政/人事招聘工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导反馈信息。
4. 负责宣贯公司的企业文化，组织开展各类员工业余活动，加强员工凝聚力。
任职要求：
1.有较强的文字表达能力和写作能力。有管理经验优先考虑。本科及以上学历。
2.熟悉行政管理体系建设、活动组织策划、档案管理、人力资源管理知识以及人员管理等工作，具有一定的综合行政管理经验。
3.熟悉运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种常用公文的写作。
4.具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
5.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和有较强的团队精神和抗压能力。