1、按照区域的业务发展需要，执行区域内个别城市的支持项目（产品及销售技能培训），确保满足业务需求；

2、参与执行各层级常规课程，及根据区域的业务发展需要所涉及的各具体模块课程（专才线产品课程、管理线训练营等），教授及优化前线员工认识产品、运作、销售及服务范畴，提高整体销售技巧及能力；
3、收集培训需求信息，根据需求开发培训课程，负责教材的编写，提供所需相应的文案，确保培训质量；
4、收集、统计培训数据及反馈信息，跟踪评估培训效果，提交培训成效相关报表,确保按时按质提交。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、2年培训工作经验，具有珠宝或零售行业优先；
3、积极、主动、对培训工作具有热诚；
4、良好的演讲、沟通及组织技巧、良好的策划和项目管理能力；
5、普通话标准，能熟练使用办公电脑软件（包括：Word、Excel、Powerpoint）

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度