岗位职责：

①根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

②主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核合同的签定及执行；

③定期向公司董事长（或总经理）汇报工作进度、经营效益、重要人事状况及下阶段工作计划等；

④以公司利益为核心，依法维护企业和职工利益，争取企业利益最大化。

岗位要求：

①有一定的技术基础；在工业类行业有3年以上工作经验，并有一定的业绩表现；

②掌握经营、人事、财务和法律法规等基础知识，有成熟的自身思想体系并有创新思维；

③具有决策、组织协调能力，督导下属能力、社会交往能力；

④有较好的文字功底；

⑤诚实守信、廉洁奉公、敬岗爱业、稳健忠诚、品德良好；

⑥服从公司管理或岗位的据需调配。

公司福利：

①五险一金；

②绩效奖、特殊贡献奖；

③节假日福利；不定期公司活动、聚餐；

④提供交通工具、免费工作餐。