工作职责：
1. 分析现有销售流程，识别瓶颈，设计并实施改进措施，提高大客户销售的工作效率；
2. 为大客户销售组织专业培训，包括产品知识、销售技巧及客户管理等，提升团队整体能力；
3. 协助关键大客户的维护工作，如大客户参访、商务流程支持等；
4. 协助SBR、总经理、部门例会等会议所需的PPT等材料的制作，会议纪要的撰写；
5. 利用Salesforce系统和其他数据分析工具，监控销售绩效指标，编制销售报告，为管理层提供决策支持；
6. 其他领导安排的工作；
任职要求：
1. 3年以上销售运营经验，有人力资源服务行业经验者优先；
2. 熟悉销售数据分析，熟练使用办公软件；
3. 踏实细心，积极主动有责任心；沟通能力强，逻辑清晰；富有团队精神；
4. 英语听说读写流利，可作为工作语言；
5. 了解Salesforce优先